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2014, 6(2): 115-117.

浅论建筑企业信息化人才队伍建设

中国建筑股份有限公司基础设施事业部, 北京 100044

网络出版日期: 2014-04-01

作者简介: 李峰(1975-),男,中国建筑股份有限公司基础设施事业部副总经济师,高级工程师。主要研究方向:企业规划发展,研究企业标准化和信息化发展方向,如何利用信息化推动标准化建设

Discussion on Construction Enterprise Informatization Talent Team Built

China Construction Limited Co., Ltd., Infrastructure Department, Beijing 100044, China

Available Online: 2014-04-01

引用本文: 李峰, ZhangZhongqiang. 浅论建筑企业信息化人才队伍建设[J]. 土木建筑工程信息技术, 2014, 6(2): 115-117.

Citation: Li Feng, . Discussion on Construction Enterprise Informatization Talent Team Built[J]. Journal of Information Technologyin Civil Engineering and Architecture, 2014, 6(2): 115-117.

摘要:随着信息技术的不断发展,对企业信息化人才的培养提出了许多新的挑战, 信息化人才已经成为企业信息化发展的重要因素,而且还是最活跃的驱动因素。如何引进和留住高级信息化人才和如何充分发挥信息化人才的价值也成为了制约企业信息化发展的关键因素。本文阐述了建筑行业信息化人才的涵义,概述了信息化人才的识别和定位,探讨了建筑行业信息化建设不同阶段的信息化人才需求、不同阶段的信息化人才培养方式和信息化人才的保障体系。

关键词: 建筑企业, 信息化人才, 轮岗
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浅论建筑企业信息化人才队伍建设

李峰, ZhangZhongqiang

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