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2011, 3(3): 37-39.

什么样的职业环境适合BIM人才的发展—对BIM咨询团队与BIM人才的思考

华中科技大学BIM工程中心, 武汉 430074;上海优建建筑工程咨询公司, 上海 200083

网络出版日期: 2011-09-01

作者简介: 应宇垦(1973-),男,华中科技大学BIM工程中心研究员,上海优建建筑工程咨询公司总经理。主要从事BIM设计与施工阶段应用的推广工作

What Kind of Professional Environment be Helpful for the Career of BIM Talents—Thoughts on the BIM Consulting Team and Talents

BIM engineering center of Huazhong University of Science and Technology, Wuhan 430074, China; Shanghai U-Con Construction Engineering Consulting Co., Ltd., Shanghai 200083, China

Available Online: 2011-09-01

引用本文: 应宇垦. 什么样的职业环境适合BIM人才的发展—对BIM咨询团队与BIM人才的思考[J]. 土木建筑工程信息技术, 2011, 3(3): 37-39.

Citation: Ying Yuken. What Kind of Professional Environment be Helpful for the Career of BIM Talents—Thoughts on the BIM Consulting Team and Talents[J]. Journal of Information Technologyin Civil Engineering and Architecture, 2011, 3(3): 37-39.

摘要:社会对BIM人才的需求逐步增加,然而BIM人才却面临技术与职业发展的难题。作者结合在阁朗芙工程公司的带队经历,以及目前在上海优建咨询的BIM团队组建工作,探索适合BIM人才长远发展的职业环境。

关键词: BIM, 咨询团队, 团队架构, 职业环境
[1]

何关培.我国BIM发展模式和战略探讨(一)[J].土木建筑工程信息技术, 2011, 3(2):114-118. 

[2]

何关培, 王轶群, 应宇垦等. BIM总论, 中国建筑工业出版社, 2011, ISBN: 9787112130184

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什么样的职业环境适合BIM人才的发展—对BIM咨询团队与BIM人才的思考

应宇垦

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